南开大学2021年9月《职业生涯管理》作业考核试题及答案参考13

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南开大学2021年9月《职业生涯管理》作业考核试题及答案参考
1.( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯
D、职业锚
参考答案：D
2.依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括( )。
A.销售人员
B.经理
C.会计
D.心理咨询师
参考答案：AB
3.职业生涯发展阶段理论主要有( )
A、萨柏职业生涯发展阶段理论
B、金斯伯格职业发展阶段理论
C、格林豪斯职业发展阶段理论
D、施恩职业发展阶段理论
参考答案：ABCD
4.管理创新源自创新意愿。( )
管理创新源自创新意愿。( )
参考答案：错误
5.橱窗分析法的几个象限包括( )。
A.公开我
B.隐私我
C.潜在我
D.背脊我
参考答案：ABCD
6.我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足，下面阐述错误的是( )。
A.学生教育与职业定向脱节，缺乏行之有效的职业技能与观念的教育
B.高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题，有正确的指导和支持
C.职业生涯规划与指导咨询工作还处 ...

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关键词：职业生涯管理 南开大学 职业生涯 职业生涯规划 教育与职业

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