行政部安全目标责任书

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行政部安全目标责任书
一、指导思想
贯彻”所有安全事故都是可以预防
”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展具有针对性的
安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运转
，提高生产、检测、修理
、建设安全体系管控能力。
二、工作职责
1、安全职责：
1)负责建立、
建全企业人力资源管理系统，确保人力资源工作按照企业的发展
目标日趋科学化，标准化
；2）负责制订企业用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章管理制度
、实施细则和人力资源部工作程序，获得经批准后
组织实施，并根据企业的实际情况、发展战略和经营计划制定企业的人力资源计划；
3）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据企业的经营目标及企业的人员需求计划审核企业的人员编制，对企业人员的档案进行统一的管理；
4）定期收集企业内外人力资源 ...

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关键词：行政部 责任书 人事档案管理制度 人力资源管理系统 企业人力资源管理