现代人力资源开发与管理考核习题与答案

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现代人力资源开发与管理考核习题与答案
一、单项选择题
1.人力资源区别于其他资源的最本质的特征在于它是：( A ）P3
A。有意识的 B.有能力的 C。有知识的 D。有价值的
2。人力资源管理的最终目标是：( B )P4
A。保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B。实现组织的目标
C.为价值创造营造良好的环境
D。保证员工价值评价的准确有效
3。现代企业管理的核心思想是：（ A )
A。以人为本 B。人性化管理 C.网络化管理 D.知识管理
4.战略性人力资源管理发生作用的重要原则是：（ D ）P30
A。组织 B.稳定 C。变革 D.匹配
5.人力资源规划的制定首先要依赖于:（ B ）P35
A.工作分析 B。组织目标 C。业绩评估 D。职业计划
6.1954年,（ B ）提出了
“目标管理和自我控制
"的主张.P147
A。鲁森斯 B。德鲁克 C.赫兹伯格 D。奥德弗
7。（ C ）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。P147
A。问卷法 B.访谈法 C。目标管理法 D.关键绩效指标法
8。以下各项不是人力资源供给预测方法的是：（ B ）P46
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关键词：人力资源开发 人力资源 资源开发 现代人 与管理