某集团职业危害防治责任制度

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某集团职业危害防治责任制度
一、董事长是本企业的法定代表人，全面领导公司的职业病防治工作，负责组织成立职业健康领导小组，制订本企业职业危害防治责任制度，对本单位的职业病防治工作负总责。董事长、总经理和相关分管领导应当接受职业危害防治培训，遵守国家和自治区有关职业病防治工作法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
二、劳动工资部是矿职业危害防治管理机构，配备专职或兼职的煤矿职业危害专业人员，负责职业病防治工作，主要包括：
1、督促基层单位依法参加工伤社会保险和定期发放劳保用品
。2、对诊断的职业病人员及时调离原工作岗位。
3、对诊断的职业病人员，自确诊之日起
15日内（遇特殊情况可延长至
30日）向集团公司或当地劳动保障部门进行工伤报告，并申请工伤保险待遇。
4、及时做好职业病人员的劳动能力鉴定和工伤评残工作。
5、做好职业病人员工伤待遇保障工作。
6、要根据公司统一安排部署
，配合相关责任单位认真组织并落实好
职业病人治疗、康复和定期复查工作，及时提供相关职业病诊断情况。
7、建立健全公司职业危害档案和劳动者健康监护档案，并组织员工
在体检单上签字确认。
8、及时与集团公司职业危害 ...

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关键词：责任制 工伤保险待遇 法定代表人 集团公司 工作岗位