国有煤矿实施安全发展战略关键靠机制

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国有煤矿实施安全发展战略关键靠机制
安全是企业的发展
永恒的主题，实施企业安全发展、长久健康发展
战略关键在于激发干部员工
安全生产的积极性、兴趣
、主动性和创造性。为此，国有煤矿企业要紧密结合实际情况，乐于探索
并形成许多符合企业实际的安全规章管理制度
和机制，构建起
“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位
”的安全生产制度和机制，才能推进
企业安全发展、长久健康发展
。完善安全教育机制。学习实践安全发展观重在造就一支高素质的干部员工
队伍。为此，国有煤矿企业必须认真制定《员工
安全教育培训工作规划》，每年定期对干部员工
分层次、分专业、分工种进行安全教育培训，并坚持做到
“四个结合
”，在培训内容上，坚持理想信念教育、职业道德教育和岗位技能教育相结合；在培训对象上，做到干部与员工
，井下员工
与地面员工
，本部员工
与驻外员工
相结合；在培训形式上，坚持集中培训与个人自学，个人思考与团队交流相结合；在培训方式上，坚持其他培训与示范带动相结合。从而建立起
“促学”机制，解决为什么学的问题；建立起
“助学”机制，解决怎样学的问题；建立起
“督学”机制，解决学得怎样的问题；建立起
“践 ...

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关键词：发展战略 安全教育 教育培训 煤矿企业 健康发展