师傅带徒弟管理制度

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师傅带徒弟管理制度
1.根据有关法律、法规和公司安全培训管理规定，结合实际情况，特制定本项制度
。2.本项规定
适用于本公司各部门新招入员工的入职培训。
3.根据国家有关规定，公司的每一位师傅，都有带教学徒的责任和义务，其工资中本身都含有带教学徒的酬金部分，因此，带教学徒是其不可推卸责任
的责任和神圣的任务，拒绝不接受企业安排的带教学徒任务者或不认真履行带教学徒的责任的，不仅工资中的带徒费不再计发，而且企业有权按照相关规定
给于处罚。
4.具体办法
结对安排由培训科牵头会同各科队具体负责师傅与学徒的学教组织工作，有权给师傅下达带教学徒的任务，师徒也可以自愿结合成教学对子，报告培训科批准备案；一个师傅可以带教学徒一名至多名，具体带多少，由培训科统筹安排。每位师傅必须自觉
遵照国家有关规定，无条件的接受带教学徒的工作和任务。
5.为了进一步规范
和严肃师傅带教徒弟工作，师徒关系确定后，一要全公司公布，接受监督，二要举行拜师纳徒仪式，三要按相关法律法规的有关规定
，签定师傅带教徒弟协议，双方必须按照协议条款执行，不按照要求严格执行
协议者，不仅承担经济责任，还要承担相应的行政法律责任。
6. ...

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关键词：管理制度 法律法规 法律责任 实际情况 入职培训