湖南工厂员工工作服与劳保福利管理细则-A01版

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员工工作服与劳保福利管理细则
目的保障员工充分享受工作服与劳保福利待遇,规范工作服与劳保福利的管理，特制定本细则.
范围适用于中民筑友有限公司湖南工厂（以下简称“工厂”）工作服与劳保福利的管理。
职责（一）制造管理部负责提交工作服与劳保福利用品的采购计划、入库及发放.
（二）各使用部门负责按需依据本细则规定领用和发放工作服与劳保用品,监督佩戴劳保用品和规范穿着工作服.
工作服的管理
（一)发放对象
与公司签订劳动合同的员工；
与公司签订劳动（务）合同的生产类员工；
工人岗位的工作实习生；
签订《培训协议》三个月以上的人员。
（二)首次发放时间
生产类员工（包括工作实习生）,入司之日起3日内发放工作服。
与公司签订《培训协议》三个月以上人员，按照拟分配岗位规定的发放时间执行.
因个人或部门之间衔接原因造成未能及时量身或所需求规格缺货，则发放时间顺延.
(三）发放标准
各岗位工作服与劳保用品发放标准见《湖南工厂员工工作服与劳保用品发放标准》（附件一)。
(四）工作服折价规定
凡享受工作服的员工，如离职时在公司工作的时间未达到工作服规定的使用年限，一次性折价给员工本人.
工作服的使用年限：新 ...

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关键词：工作服 劳保用品 福利待遇 有限公司 劳动合同