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雷达卡
随着年末的临近，很多公司开始考虑年终奖励方案，作为员工福利的一部分，年终奖励物品的选择对于员工的满意度有着很大的影响。本文将探讨几种常见的年终奖励物品方案，供公司参考。
现金奖励是最为普遍的年终奖励方式之一，也是最为直接的一种方式。现金奖励可以让员工直接获得奖励，选择自己心仪的物品或是用于生活开支。但是，现金奖励也存在一些问题。比如工作表现突出的员工和表现平平的员工获得的奖金数额相同，可能会让表现好的员工感到不公平。
礼品卡也是一种较为常见的奖励方式，它可以让员工根据自己的喜好选择相应的礼品，具有更高的个性化。礼品卡也有一些优点，比如员工可以将礼品卡用于自己心仪的物品购买，同时礼品卡也有更好的可控性。但是，礼品卡的种类和金额也需要根据公司的实际情况进行考虑，这需要公司在选择礼品卡时做好评估。
实物奖励也是常见的一种奖励方式，它可以让员工直接获得实物的奖励。实物奖励的类别可以根据公司的需求和员工群体的特点进行选择，比如在IT企业中，选择一些高科技产品可能会更加受到员工的欢迎。但是，实物奖励的种类和数量需要根据公司的实际情况进行评估，同时在选择实物奖励时也要注意物品的实用性和美观度。
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