开掘专业安全生产变化分级响应机制

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

开掘专业安全生产变化分级响应机制
为了进一步加强
矿井安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、
“三工”、系统和环境变化四个方面强抓
管控，提高安全管理力度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体系，实现变化条件下的安全生产，特制定本项规定
。一、人员变化分级响应机制
1、依据可能发生的人员变化，将人员变化情况分为三级，即：
Ⅰ级：新工人入矿。
Ⅱ级：跨专业借调人员。
Ⅲ级：本专业内借调人员、离岗返岗人员。
2、响应程序和处置措施
1）Ⅰ级：新工人入矿。由主管矿领导安排，职教科组织并负责对新工人进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证书
后，方可持证上岗。职教科培训完毕后，由接收单位主管技术员对新工人进行上岗培训、作业章程
和措施学习，经考试合格之后
，由接收单位区长负责组织签订师徒合同。以上程序完成后，可以上岗工作。
2）Ⅱ级：跨专业借调人员。由主管矿领导审批后报职教科，由职教科组织并负责对借调人员进行专业技术培训，经
考试合格，取得相应岗位安全资格证书
后，方可持证上岗。职教 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：安全生产 专业技术 资格证书 技术培训 安全管理