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本次培训的目标受众主要是中小企业的管理者和员工，以及个人求职者和在职者。
社交媒体
：推广培训信息到微信、QQ等社交媒体中，通过传播、分享、点赞等方式扩散信息，吸引更多关注；
邮件营销
：通过邮件群发，向潜在受众发送培训信息，提高知晓度，引起关注，留下联系方式和微信二维码；
企业官网
：在企业官网上设置培训信息专栏，提供详细的培训内容、时间、地点等信息，便于有意向的人了解培训详情；
搜索引擎推广
：利用搜索引擎的广告推广服务，将培训信息推送到用户搜索结果页面上，提高曝光率，吸引更多关注；
线下活动
：通过参加行业会议、展览等相关的线下活动，展示培训课程的优势和特色，吸引感兴趣的人到场了解；
口碑传播
：利用学员口碑、学习成果等方式，积极宣传培训课程优势，扩大知晓度，提升信任度。
以价值为导向
：强调培训课程的实用性和帮助企业和个人提高绩效能力的价值，吸引更多的受众；
聚焦问题
：通过了解目标受众的痛点和需求，精准定位问题，为受众提供解决方案；
抢占市场份额
：发现市场上的缺口和竞品优劣，及时调整推广策略，争取更多的市场份额；
选择合适的推广渠道
：依据目标受众的特点和习惯，选择合适的推 ...

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