煤矿人的不安全行为管控措施

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煤矿人的不安全行为管控措施
为了深入贯彻澄合百良煤司发〔
2018
〕31号关于刊载印发
煤矿人的行为管控考核办法的通知，有效遏制员工不安全行为发生，确保安全有序生产
，特制定如下不安全行为管控措施：
一、不安全行为管控重点
结合实际情况，
通过对历年来公司发生的不安全行为统计分析，确定我司
人员不安全行为管控的重点分别是：
（一）重点人群
新入企员工、重新返岗员工、转岗员工、准备休假或休假归来员工、婚丧嫁娶前后人员、情绪低落、心不在焉、性格独特的员工、零散岗位作业人员、作业地点流动性大的员工、联合多人作业人员。
（二）重点岗位
要关注零散岗位、特殊工种、关键部位的值班人员，多人作业点流程管理。
（三）重点时段
要关注中班、夜班、交接班时间、加班延点时间、突发抢修设备故障时段、检查人员刚离开时。
（四）重点工程
要关注采煤面初采、末采、安装、回撤，掘进巷道贯通，采掘过构造带、富水区、瓦斯异常区，大型设备专项检测、修理
等。二、不安全行为
预防基层单位是本单位员工不安全行为管理的责任主体，要发挥最大潜能为员工创造良好的工作环境，消灭不安全行为发生的诱因和土壤，为员工提供自觉规范作业的条件 ...

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关键词：实际情况 心不在焉 统计分析 工作环境 考核办法