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劳保发放员安全生产责任制
1、劳动保护发放必须要严格执行省、市、公司及矿等有关规定。
2、每季度进行1次全矿各工种的考查、审核工作，调出调入的员工要及时进行调整。
3、认真严格执行发放标准，对全矿各工种的标准执行情况经常向领导汇报。
4、深入各基层单位，及时了解员工对劳保用品的反映，发现问题及时改正。
5、严格做好劳保审批工作，对单位或集体统1使用的防护用品要严格控制，确实生产需要经过分管矿长经批准后，由部长签字方可执行。
6、积极做好办公室防火防盗工作。
考核标准：
1、依照安全生产责任制落实情况，按照公司、矿及单位规章管理制度进行考核奖惩。
2、不服从管理，违反安全生产规章管理制度，依照有关规章管理制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究其刑事责任。
3、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章管理制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究其刑事责任。
4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，
按照相关制度给予处分。
京公网安备 11010802022788号
