2025年春招职场安全感洞察报告-脉脉-2025-35页

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职场安全感  影响职场安全感的  职场安全感   提升职场安全感的
现状    四个关键因素   才画像    关键动
1——— 8  9 ——— 13  14 ——— 22  23 ——— 31
研究法：
本报告采脉脉站内才数据分析、问卷调研、专家访谈得出相关结论。 本报告调研向脉脉平台随机推送，共回收有效问卷2089份。
脉脉对“新经济业”的定义：利互联、数据、云计算、智能等技术，诞出新产品、新业态、新商业模式的业。现阶段，脉脉的新经济业定义
为如下业：纯互联/游戏/新融科技/电商务&新零售/新活服务/企业数字化服务/通信/电/智能/智能硬件智能家电/新能源汽/新医疗服务/新物
医药/新品牌/ 新能源/投资&FA/猎头/证券经纪/咨询/审计/新告营销。
指标释义：
才供需=才投递数/企业新发岗位数。才供需＞1，说明供于求；<1，说明供给于需求。才供需越，说明求职竞争越激烈。
流流出=流才数量/流出才数量。流流出＞1，说明才净流；＜1，则说明才净流出。
新发岗位平均薪 ...

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关键词：安全感 新商业模式 商业模式 数据分析 医疗服务

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