浅谈煤矿职工习惯性违章与解决办法

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浅谈煤矿员工
习惯性违章与解决办法
习惯性违章是指员工
在较长时期内渐渐
养成的不按规程施工的习惯性违规违章指挥
、违规违章作业
和违反劳动纪律，而事故的发生，有特别大
一部分就是习惯性违章。
追根求源，习惯性违章的形成有其多方面的原因。其一，煤矿工人文化水平低，学习掌握专业知识就存在一定困难，对
“三大规程
”理解不透，安全基础知识掌握较少，有时自己出现了违章，却不知其违章；而有些人则是自我保护意识差，存在严重的侥幸心理，按照自己的意志行事，自以为安全，明知违章而为之，些种现象极为
严重。其二，个别管理人员工作作风不实也是形成习惯性违章的一个重要原因。有些人思想上偏重于经济效益和产量进尺，而忽视质量、忽视安全，而施工现场发现工人违章，却视而不见，不去制止，不制止就是默许，默许就是纵容。次数多了，时间长
了，会给工人造成一种错觉，工人会误以为其违章行为并非违章。这样容易使人对安全生产产生麻痹思想，因为并非每次违章都能带来严重后果，久久而之，就会使人淡化
“安全为天
”的思想。三、任何事故的发生都是多种因素综合作用的结果，由于人的行为受思想情绪、家庭情况
、经济条件，以及上下级关系等多方 ...

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关键词：解决办法 习惯性 劳动纪律 经济效益 管理人员