浅谈我国工资制度改革及收入分配

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浅谈我国
工资制度以及收入分配
摘要:我国工资制度有利有弊，我们应该找出弊端，并进行反思修正，使
按劳分配、工龄工资、劳动剥削、行业垄断、地域差异、政府津贴、工资增长制度等问题得到相应合理的解决。同时，工资制度对我国收入分配的影响不容小觑，政府应该正确处理好贫富差距、社会福利、外来工人教育、医疗、生活，以及社会贪污腐败等问题。
一、引言
随着经济的快速发展
，在当代中国
各个方面
的竞争也越来越激烈，从中引发的问题以及矛盾也相对越来越多。其中工资制度以及我国收入分配问题尤其显著突出。
就我国现在的工资制度而言,
除了非公单位的工薪制度外，我国仍然在国有单位,尤其是机关事业单位内部实行由政府主管的工资制度。
这其中存在的问题和不足之处确实不少。
其次，工资制度对我国收入分配的影响也不小。
为此，我
觉得有必要浅谈一下我国的工资制度改革
及对我国收入分配的影响
.二、文献综述
郭树清：加快推进要素市场改革
当前，中国收入分配的不公平，根源在于初次分配及再分配存在制度性缺陷.推进收入分配改革，关键在于推进要素市场改革,推进政府职能的调整与再定位，从市场参与者转为监管者和制度提供者。
首先，郭 ...

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关键词：工资制度 制度改革 收入分配 工资制 收入分配改革