提升沟通协调能力-适应新的工作岗位

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提升沟通
协调能力，适
应新的工作
岗位无数实践都表明：没有沟通协调，就没有效率;没有沟通协调，就没有感情；没有沟通协调,就没有合作;没有沟通协调，往往变得因循守旧、固步自封.可见，提高沟通协调能力十分重要而迫切.
我们军转干部，在新进入公务员
这个群体
,这个新的岗位,
要与单位内、外各行各业的人打交道，常常会遇到一些难题，要解决这些矛盾和问题，就必须进行沟通协调.因此,
能否尽快提升沟通协调能力，是
关系我们是否能
尽快适应新的工作岗位的重要条件
.一、什么是沟通协调能力
沟通，是信息的交换和意义的传达，是人与人之间分享信息、思想和感情的过程.在组织中,这一过程同样发生在群体之间、上下级之间和工作部门之间。协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程.沟通协调能力是指工作人员为了完成特定目标,用语言、文字、文字、图片、行为等方式相互交流思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识产生一致行为的本领.
沟通协调是一门相当深奥的学问，一套独特可行的生活艺术，它涉及到工 ...

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关键词：工作岗位 管理人员 行政管理 各行各业 工作人员