行政部奖惩管理规定

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行政部员工
奖惩管理规定
第一条总则第二条适用对象
行政部所有员工
第三条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性,同时
维护公司各项
规章制度依照工作流程规范保障公司工作正常进行激励
员工的敬业精神
，特制订本
规定。处罚所有人员，有以下情形者，总务管理部有权视情节严重程度酌情给予口头警告、书面警告、记过、罚款等处分。
奖励第六条其他本规定属部门内部规定，其制定、修改、废止及解释由
行政部部负责.

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关键词：行政部 自我约束 情节严重 敬业精神 遵纪守法