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耗费补偿价值论是受马克思劳动价值论启发而构建的理论。该理论将价值的 “耗费” 意义延伸为 “耗费补偿”，认为价值的本质特征是以最小耗费获得最大效用。具体内容如下：
- 价值的 “耗费 - 补偿” 特性：价值决定于效用与费用，“以尽可能小的费用获得尽可能大的效用” 是其综合性的基本意义。从 “耗费 - 补偿” 角度理解，补偿就是效用的获得，效用是以补偿费用的意义而存在。人们付出代价、费用后，必定谋求补偿。价值规律的根本是等价交换，即产品耗费多少代价，通过交换所获得的补偿就是多少。成本是价值及其 “耗费 - 补偿” 价值规律的市场体现形式，抓住了成本，也就抓住了价值规律的作用及其 “耗费 - 补偿” 的实质。
- 与马克思劳动价值论的关联：马克思的价值思想实际上是因耗费代价而追求补偿实现的思想。他认为只有得到补偿的代价耗费才算是有价值的，其将价值界定为由 “社会必要劳动时间” 决定，后来又引入 “需求” 因素，以确保产品的代价耗费能实现完全补偿。耗费补偿价值论在此基础上，进一步强调了耗费补偿是从每个具体的个人出发而形成的经济机制，每个人的收入需抵偿其支出，以构建某种均衡的 “社会性”。
- 价格与耗费补偿的关系：价格是耗费获得补偿的关键形式。例如，若众人生产一个手机的成本都是 1000 元，那么为了补偿耗费，就会以 1000 元左右的价格出卖，从而使手机拥有了相应价值。如果有人采用先进机器降低了成本，其他生产者为了在竞争中不失败，也会想方设法采用相同机器，否则就难以实现耗费补偿。
- 对生产行为的影响：耗费补偿价值论认为，所有的耗费都需要补偿，这制约着人们尽可能少地产生废物，尽可能多地产生正品。因为若废物产生过多，正品无法补偿废物所包含的成本，就需要额外的补偿来源，如他人生产的正品来补偿废品的耗费。
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