自媒体绩效KPI方案

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电商部薪酬绩效考核方案
一、人员架构及配置
电商部设有：部门经理、自媒体运营专员、微信咨询、文案编辑
.前期人数编制
:部门经理1人、
自媒体运营专员2人、微信咨询6人(前期）、文案编辑2人、共计11人。
二、岗位职责
电子商务部经理
1.负责监管移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2。 负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，发布
各种微信内容；
3。负责增加
公众号粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，充分沟通,实现线下转化引导客户到院
；4.挖掘和分析网友
行为习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
5.紧跟微信发展趋势，广泛关注
竞争对手
公众号，积极探索微信运营模式;
6。充分了解用户需求,收集用户反馈，分析用户行为及需求
；7。监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进.
文案编辑
1.根据自媒体运营专员提供公众号推广计划，负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写
；2。负责创意内容撰写,为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容；
3.掌握微信公众号后台操作,定时发布相关推广内容;
4.沉淀创意产出和内容 ...

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关键词：KPI 微信公众号 移动互联网 竞争对手 绩效考核