综合管理部各岗位职责

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综合管理部
各岗位职责分工
综合管理部分以下岗位：综合管理部副部长、
人事专员
、行政秘书、行政文员
、行政专员
、档案管理员、
行政司机
。一、综合管理部副部长
岗位职责
：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司规章制度、精神文明、企业文化建设工作
,做好内外宣传
。3、协助公司党群组织开展有关工作，组织安排
全体职工的学习和企业文化活动。
4、负责党会、员工大会、总经理办公会等各项会议的筹备组织,并做好会议资料的存档。
5、负责公司重要公务活动的组织与安排，负责重要客人的接待，做好参观考察服务工作.
6、认真领会和贯彻执行国家及地方政府的劳动人事管理制度，给公司领导层提供劳动人事管理的各种政策,为领导决策提供依据。
7、负责
督促、检查
各部门对公司规章制度、总经理办公会决定等
的贯彻执行。
8、统筹安排综合部工作,制定部门员工岗位职责，分解落实各岗位责任，
安排本部人员的业务学习、培训和考核。并协调好与其他部门的关系。
9、制定综合
管理部年度及月度工作计划并领导完成，定期进行工作总结
，负责检查、落实、督促本科室的工作进 ...

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关键词：岗位职责 管理部 企业文化建设 企业文化活动 规章制度