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劳动法中有关职业安全卫生的内容
《劳动法》
1994
年7月5日由第八届全国人民代表大会第八次会议通过，
1995
年1月1日起施行。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范。
一、劳动者的权利和义务
(1)劳动者享有的权利
①平等就业和选择职业的权利
;②取得劳动报酬的权利
;③休息休假的权利
;④获得职业安全卫生保护的权利
;⑤接受职业技能培训的权利
;⑥享有社会保险和福利的权利
;⑦提请劳动争议处理的权利
(2)劳动者必须履行的义务
①完成劳动任务
;②提高职业技能
;③执行职业安全卫生规程
;④遵守劳动纪律和职业道道德
;二、用人单位在职业安全卫生方面的职责
《劳动法》第五十二条规定：
“用人单位必须建立、健全职业安全卫生制度，严格执行国家职业安全卫生规程和标准，对劳动者进行职业安全卫生教育，防止劳动过程当中
的事故，减少职业危害。
”根据本条款的有关规定
，职业安全卫生制度包括以下几项内容：用人单位必须建立、健全职业安全卫生制度
;用人单位必须执行国家职业安全卫生规程和标准
;用人单位必须对劳动者进行职业安全卫生教育。
《劳动法》第五十三条规 ...

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关键词：职业安全 劳动法 人民代表大会 用人单位 职业技能