论企业招聘渠道的选择

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国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师论文
（国家职业资格二级）
论文题目：论企业招聘渠道的选择
姓名:杨艳身份证号：
610630198804052027
准考证号：
所在省市：
陕西省渭南市
所在单位：
中联重科渭南分公司
论企业招聘渠道的选择
杨艳上海航闽机械制造科技有限公司
摘要：改革开放以来,经济高速发展和市场的进一步繁荣,使各类企业如“雨后春笋”般在中国这片热土上应运而生。那么，如何在激烈的竞争浪潮中脱颖而出是人们一直争议的焦点.进入知识经济时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争。拥有符合企业需求的高素质的人才是企业决胜的关键.那么如何才能在短时间内用最小的成本招到人岗匹配的员工呢？其关键就在于企业对招聘渠道的选择.
本文通过大量阅读相关文献资料，经过对比分析，最后归纳总结出自己的观点和确定研究思路.
人力资源招聘包括计划、招募、甄选、聘用和评估等环节。招聘渠道是招募过程的一个重要部分.有效招聘需要组织采用正确的招聘渠道.招聘渠道包括内部招聘和外部招聘，其各有优缺点。所以企业在进行选择时应该认真甄别。
组织所选择的招聘渠道侧重点不尽相同.本文从不同方面对我国的招聘渠道现 ...

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关键词：企业招聘 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 科技有限公司