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雷达卡
随着互联网的发展，越来越多的传统行业开始转型进入线上市场，其中包括金融、餐饮、零售等。与此同时，许多企业也开始布局自己的线上渠道，如支付宝、微信等。不过，仍有许多企业的营销渠道停滞在线下，或者线下线上结合得不够紧密，这其中就包括一些金融企业的网点。
在实际运营中，由于网点的地域性特点和定位，空白网点的存在无法避免。空白网点不仅会影响公司的发展，也会让销售人员有挫败感及失落感。
因此，为了激励销售人员，提升缺乏客户资源的空白网点的销售业绩，我们决定推出空白网点激励方案。
空白网点激励政策，针对缺乏客户资源的空白网点，销售人员销售不良。因此，制定激励政策，销售人员通过销售业绩的提升获得相应的奖励。
奖励方式，空白网点销售人员对于所在网点销售业绩的提升可以参考以下奖励方式：
收益提成
：根据网点业绩提成，比如达到销售目标的10%，销售人员可以获得1%的提成。
优秀渠道推荐人奖励
：如果销售人员挖掘了优秀的客户资源，可以将客户资源成功推荐给销售团队，并且这些客户带来了巨大的收益，对于销售人员可以给予额外的提成奖励。
活跃度奖励
：销售人员在促进当地的公众和企业留存用户上，比如拉新、留存、复购的 ...
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