绩效薪酬管理师岗位能力培训班考试资料

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

绩效薪酬管理
师岗位能力培训班考试资料
2013年8月
题型:单选、多选、判断、简答、论述
考点1：企业不同发展阶段在战略、文化、管理、经营、销售、技术、股份等要素方面各有什么样的特点？
——选择题或判断题
考点2：企业不同发展阶段在人事、级别、流程、组织结构等要素方面各有什么特点？
——选择题或判断题
考点3:企业不同发展阶段，企业的董事长、总经理应当有什么样的角色定位？
——选择题或判断题
考点4：三十年的改革开放，中国企业逐步从“机会战略"阶段走进企业化管理阶段,将面临三种基本发展模式。
考点5：
人力资源十大趋势
——选择题
答案：1。劳动力持续上升迫使企业技术创新、产业结构调整；
2。空降兵广泛使用，产权家族化、人才社会化;
3。高端人才资本化；
4。创业者逐步淡出江湖，二代全面接班；
5。人力资源管理支撑文化与责任体系塑造；
6.经营性人才向产业整合性人才、资本运营性人才转化；
7.80、90后员工成为劳动就业主力;
8。人力资源外包分工精细、专业化；
9.人力资源管理IT化；
10.知识员工管理成为难点。
考点6：目标管理的定义
—-简答题（例：请简述目标管理.）
答案: ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效薪酬管理 考试资料 薪酬管理 绩效薪酬 培训班