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雷达卡
本考核方案旨在评估品牌宣传岗位工作人员的工作能力和表现，为进一步提升岗位绩效提供有效的参考和指导。
通过对品牌宣传工作的覆盖率进行评估，考察工作人员的推广能力。具体考核内容包括：
品牌宣传工作的地区覆盖情况；
宣传渠道使用情况及效果；
宣传活动的策划和推广效果。
重点考核品牌宣传的质量，以及工作人员的创意能力和品牌传播策略的执行情况。具体考核内容包括：
宣传内容和文案的质量；
宣传图文的配合度；
宣传活动的主题和创意；
宣传活动的执行情况和效果。
通过客户满意度问卷来了解客户对品牌宣传工作的满意程度，反映品牌宣传工作的客户口碑。具体考核内容包括：
客户满意度调查的结果；
客户反馈意见及处理情况。
对品牌推广工作的区域情况、宣传渠道、活动策划等进行调研；
通过发放问卷的方式了解客户对品牌宣传工作的满意程度。
组织考核人员对品牌宣传工作人员的实际工作进行考核。
考核人员由公司人力资源部门、品牌推广部门和客户代表等多方参与，确保考核的公正性和及时性。
考核结果将通过专门的评估小组进行统计、分析和综合评估，同时对工作人员提出具体的建议和改进措施，以提高品牌宣传工作的水平和效果。
本考核方案旨在 ...
京公网安备 11010802022788号
