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如何将建筑施工劳务大军引向制度化
目前，我国建筑施工从业人员直接从农村走向城市建设，从放下锄头盖大楼，在没有经过标准化
、制度化引导下，直接着手于建筑施工，给城市建设造埋下无形的隐患。那么，怎么样如何正确引导中国建筑劳务大军走向制度化、知识化、技术化、规划化？笔者简单浅谈，不足地地方
望谅解。
建设主管部门强制引导
现今很多城市建设政府部门针对建筑施工从业人员做了特别大
努力，通过培训考核持证上岗、发放技能宣传读本等等工作，但作者认为
有些没有抓到处。建筑施工人员就像战场的士兵，如果没有正确带领
、没有进行归类分班分队、没有统一管理、指挥，零星散乱，哪里
有活干就去哪里，没有成型，单单依靠建筑施工企业项目管理将会很难、很难。因此，有关建设主管部门应该颁布强制性条文将从业直接归类到建筑劳务公司，让这类企业着手抓起，通过劳务企业的招聘、培训、分类造册、购买保险、健康体检等等环节，在经过有关政府培训机构岗前取证培训，再经过建筑施工企业进场认证、考核、培训及教育，统一分配到有关工程建设中统一施工质量、安全、健康保障体系管理中，不但引向制度化而且大大减少违章性质量安全事故。因此，必须从建筑劳务公 ...
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