水泥分厂安全考核办法

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水泥分厂安全考核办法
一、目的
为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育分厂职员和相关方人员尽职尽责做好
公司的安全生产，特制定本办法。
二、范围
分厂所有工段、员工
及相关方成员。
三、职责
⑴分厂负责执行分厂级安全奖罚考核，重大安全事项的考核报分厂领导和公司领导审批。
⑵各工段负责本工段一般安全活动的考核奖惩。
⑶分厂领导、安全员负责对业务相关方安全活动执行监督考核。
四、考核内容及奖惩标
1.安全教育培训
⑴部门培训：新员工入职的上岗培训和员工转岗培训，并将培训记录留底存档
，未完成者，考核专（兼）职安全员
20分/次；⑵班组培训：新员工入职必须进行班组作业安全指导和作业操作培训，未完成者，考核工段管理人员
20分/次，考核班组管理人员
50分/次。2.班组活动：
⑴工段管理人员每月参加各班组安全活动不得少于2次
，否则考核当事人
20分/次；⑵各工段每月必须组织全工段员工召开1次
安全例会，否则考核工
段长20分/次；⑶各班组每周必须组织召开1次
安全会议（培训）活动，否则考核班组长
50/分/次；⑷班组成员未请假而不参加班组活动，考核 ...

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关键词：考核办法 管理人员 安全管理 安全生产 安全教育