综合管理部部门制度

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综合管理部部门制度（内部文件)
目录第一部分
部门组织结构与岗位职责
组织机构设置
部门工作范围
部门工作职责
各岗位职责说明
第二部分
管理制度
公章使用管理规定
公务用车
管理规定
班车管理制度规定
办公用品管理规定
档案管理规定
文件会签管理规定
十一、例会管理规定
十二、固定资产管理规定
十三、安全管理规定
十四、沟通制度管理规定
十五、突发问题处理管理规定具体
十六、接待流程管理规定
十七、附对班车、商务用车管理的使用表格
部门组织结构与岗位职责
部门组织结构设置图
综合管理部经理
‖行政部助理
‖司机部门工作范围
综合管理部的工作范围概括为业务类、日常事务类、组织协调类、监督控制类、考核类、服务类等工作.
业务类工作包括：行政公文写作、处理；企业文化建设；例会管理;档案管理；印件管理；证照管理；人事管理;信息处理、管理；固定资产管理;公务车辆管理；办公环境管理；安全管理；社会福利管理等。
日常事务类工作包括：办公用品的计划、购买、领用、文字资料的处理、复印，传真的接收、发送，报刊、杂志的收发;文件签发、归档;介绍信的日常规范使用;印章的日常规范使用；招待物质的规范购置及日常 ...

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关键词：管理部 企业文化建设 组织结构 岗位职责 安全管理