医院临时工管理暂行规定

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医院临时工管理暂行规定
根据国家《劳动法》及攀枝花市劳动局有关规定，结合我院的实际情况制定本项规定
。为我院的制度化管理、落实定员、定岗、定职责，做到按规章办事，靠制度管人。希望雇佣和被雇佣双方均应当遵守
本条例。
1、医院根据病区的编制床位数，及门诊各医技科室的实际需要，核准可雇用的临时工人数及工资奖金额。实行定额管理。即定人员数额，定工作职责、范围、定工资奖金数额。病区临时工工资和奖金纳入病区成本核算项目。超过部分由用工部门自负。
2、各部门雇佣的临时工由行政事务部统一对外招聘，统一管理，各科室不允许私自
雇佣。3、来我院工作的临时工必须携带三证
(身份证、婚否证明和计生证
)及外来人员就业证，免冠照片三张到医院行政事务部建卡登记，办理用工手续。
4、被雇佣的临时工必须积极服从
其工作部门领导的工作安排，遵守医院的各项规章管理制度
，遵守法纪，工作勤恳，严格按照操作章程
工作。认真保质保量完成
自己所负责的工作，如在工作，生活中有违法乱纪行为，医院要根据情节轻重予以经济上的处罚，以至解雇，或移交相关部门
处理。5、各部门雇佣的临时工的工资及奖金发放，由各科护士长或科室负责人报考勤到 ...

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关键词：暂行规定 临时工 制度化管理 行政事务 工作职责