职工安全教育的几种方法

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员工安全教育的几种方法
一、警醒法
煤矿在进行安全培训时，除了要进行爱岗教育、技能培训外，首先要让其认识到自己所从事职业的特殊性、危险性。
“害怕”才是员工
我要安全的先决条件，试想一个不知害怕的人，有什么事不敢干？无论是爬胶带，还是蹬钩头，没有不敢干的。所以要教育员工
，无论在什么地点、什么环境下工作，都有一定危险性，都有发生事故和伤害的可能性，必须时刻保持高度警觉，上岗首先查看周围安全情况，下班刻苦学习安全技术，从内心深处唤醒我要安全的意识，自觉抵制违规违章指挥
，自我克制违规违章作业
，彻底消除不安全因素，真正实现安全工作。
二、探讨
法首先，要设计好探讨
的内容，确定探讨
主题，如安全与生产、安全与效益、安全与家庭的关系等议题。探讨
可通过几位同事、朋友、同学等现身说教，或在培训课堂上个人发言、集体辩论等多种方式进行。通过学习探讨
，弄清道理，唤醒意识，提高认识，让自己真正受到启发、教育和觉悟。
三、参观法
通过参观事故展览、幻灯、录像、现场调查、事故分析扩大会等多种形式，用生动的事实触动内心的震撼，提高自己对于安全的认识，
增强安全自觉意识。在碰到类似环境时，在员工
的大脑中 ...

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关键词：安全教育 安全技术 先决条件 事故分析 技能培训