考勤及请假管理规定

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考勤及请假管理规定
一、考勤管理
1、考勤是员工工作时间付出的凭证，亦是公司给付薪资报酬的原始依据。员工自报到之日起，直到离职之日止,必须依公司规定进行考勤；
2、每月员工考勤将以考勤机打卡为准，员工应自觉遵守考勤规定,按时出勤,不准迟到早退;
3、员工于正常工作时间
（8:30AM——5：30PM
)，不得擅自离开工作岗位。正常工作时间内不
得处理个人私事,如果因为私事办理必须按照规定请假,否则按擅离工作岗位论处；
4、中午休息时间离开公司，需重新打卡，超过时间按旷工处分。工作时间离岗,没有填写出门单、或每月累计迟到早退三次以上者，将处予罚款，
50元/次。5、5.1、迟到:员工于规定上班时间逾时到岗位则视为迟到;
5.2、早退：员工于规定下班时间提前离岗则视为早退；
5.3、旷工:
员工无故不
出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗
4小时及以上者视为旷工;
6、忘记打卡者，或因为其他工作事宜未能按时打卡者,须在
24小时内告知人力资源部，否则视为旷工；
7、员工因
公出差外出未能打卡，需在出门单上注明，并由部门最高负责人签字确认，否则视为旷工；
8、员工连续旷工
3天以内的
，公司将 ...

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关键词：人力资源部 工作时间 工作岗位 人力资源 考勤机