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雷达卡
随着企业的不断发展，人才的需求也越来越迫切。然而，找到合适的人才不是一件容易的事情。在这样的背景下，猎头行业应运而生。猎头公司作为中间人，帮助企业找到合适的人才，成为了企业招聘困难情况下的绝佳选择。然而，如何制定好的猎头规划方案，成为了猎头公司需要解决的问题。本文将从以下几个方面对猎头规划方案进行总结。
猎头公司的客户主要是企业。客户的需求是制定猎头规划方案的前提。在制定规划方案时，需要对客户需求进行充分的了解。对客户进行需求分析，包括了解客户的企业文化、企业发展战略、企业人才需求等方面。只有充分明确客户的需求，才能针对性的制定猎头规划方案，从而能够更好的为客户服务。
企业需要招聘人才，但是找到合适的人才并不是一件容易的事情。为了更好的服务于客户，猎头公司需要建立完善的人才库。在建设人才库的过程中，需要关注以下几点：
人才来源广泛。通过招聘网站、头条号、人脉等途径寻找人才。
人才筛选要求严格。对应聘者的简历及相关材料进行筛选，确保能够找到合适的人才。
人才分类清晰。对人才按行业、岗位类别、工作经验等因素进行分类。这样可以更快的找到合适的人才。
通过建设完善的人才库，猎头公司才能更好地帮 ...
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