一带一路日常管理制度

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一带一路文化创业园(深圳)有限公司 日常管理制度
第一章 总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。
第二章员工行为规范
第一条职业道德
忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
第二条形象规范
(一) 着装、举止
着装：整洁、大方、得体
员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目；
着装最好上下相配、平整，符合时节；
女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品。领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着；
鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。
配发工装后，工作时间必须穿工装，佩戴胸徽、工作证。
举止：文雅、礼貌、精神
遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单；
上班时间保持良好坐姿、行姿，保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取；
对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务；
开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好 ...

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关键词：管理制度 一带一路 工作时间 有限公司 职业道德