中建二局青年人才培养方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

中国建筑第二工程局有限公司
青年人才培养
方案第一章 总
则第一条 目的
在总公司“专业化、职业化、国际化”人才策略的指导下，
为进一步完善局人才培养机制,
加大后备人才培养力度，
搭建青年人才梯队,
合理挖掘、培养青年后备人才
，与局后备领导干部培养接轨，完善局人才梯队，为局实现跨越式发展提供人才支持.
第二条 原则
1、德才兼备、以德为先、能绩并重、挖掘潜力。
2、平等竞争、公开择优、注重实效、鼓励创新。
3、内部培养为主、外部引进为辅、搭建人才梯队.
4、坚持备用结合、重视青年培养、实行动态管理。
第三条 定义
青年后备人
才是指与局签订正式劳动合同
、年龄在35岁以下且
未进三级单位
后备领导干部梯队的
优秀员工。第四条 培养目标
坚持“专业技术
人才和综合管理型
人才"同步培养，努力构建数量充裕、结构合理、专业配套、素质优良并具有二局特色的人才队伍，为局建设四支人才队伍、培育八类核心人才提供后备力量.
第五条 人才培养组织机构及主要职能
（一)局人力资源部
负责制定和完善局青年后备人才培养
管理制度，并对各公司青年后备人才梯队建设工作进行指导和考核。
（二）三级单位人力资源部 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人才培养方案 人才培养 培养方案 青年人 人力资源部