非智力因素的安全素质培养

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

非智力因素的安全素质培养
非智力因素的安全素质的培养，是企业安全文化建设解决人的本质安全化问题要达到的最高境界。
人的保护自身的方式有两种，一种表现为本能的条件反射，另一种是经过学习获得的具备
安全意义的知识与技能。前者是非智力的，后者是智力的。我们所说的非智力安全素质是指智力后安全素质，也就是说，这种安全素质是经过学习成为人的技能的一种习惯性条件反射。关于这一点，在企业的安全培训里，是通过安全的态度教育来完成的。但安全的态度教育只要求人积极地运用所学到的安全知识和技能，达不到智力后安全素质，也即人的本质安全化的要求。企业在生产过程当中
，经常发生一些不利于生产的现象，这些现象一开始很难断定跟事故沾边，但发展下去，很可能阻碍
生产，甚至酿成事故，伤人毁物。操作者在处理这些故障时仅
是一个习惯性动作或者一个反习惯性动作就可完事大吉。例如某化工厂的一名司泵工曾经历过的一件事，最能说明这个问题。一次刚接班不久，这名司泵工接到调度令，叫启动
“××号”水泵，他立即产生警觉。因为接班时得知该泵刚检测、修理
过处于备用状态，但查看现场，泵壳油渍斑斑，这惟一的表面不正常使他联想到该泵内部可能有异。于 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：素质培养 非智力 人的本质 条件反射 最高境界