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雷达卡
班组培训要侧重
“浅、小、碎
”班组是企业最小的细胞，如何增加内部活力，提高全员素质，是提升班组水平水准
的关键所在。
国网兴安供电公司开展本质安全建设已两年有余，当前开展的班组建设
“人人都讲一小课
”活动在班组培训工作中取得了有效成果，值得推广。
如何利用好
“人人都讲一小课
”活动，让员工有兴趣、易接受呢？
要侧重培训内容的
“浅”近几年以来
，因为企业管理的日益精细化，从机关到基层，结构性缺员的呼声一浪高过一浪。尤其是
农电企业的一些站、所、班组，这些员工因为长期参与电力营销抄、核、收，以及线路维修、检查等工作，现场工作经验丰富，但文化水平相对较低，特别大
一部分蒙古族员工甚至只会用汉字写自己的名字。正是基于这样的现状，班组培训首先就应该从
“浅”字入手，即浅显、浅短、浅易，避免深奥、冗长，使人困倦、厌烦。由浅易深，需要一个长期的过程。
要侧重培训内容的
“小”因为班组人员文化水平的参差不齐，不管对
“一小课”的演讲者还是接受培训的人员，都应该以简
短为主。演讲者要以自身的特长为主，或是宣讲安全生产方面值得注意的事项，或是介绍处理业务中的先进经验，甚至可以讲些小发明、小创造以及 ...
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