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培训游戏范文
很多培训开始的时候，学员都是相互不认识的，这时候玩一些小游戏有助于帮助他们更快地认识。以下是的一些培训小游戏，供大家参考。
游戏目标：热身，促进学员之间的相互认识，创造良好的课堂氛围
特殊道具或条件：无
游戏内容
/步骤：1)学员起立，让学员自行与两侧同学打招呼，相互认识。
2)学员之间认识的方式可能很简单，只是介绍自己的名字，更好的可能会握握手。下面按照讲师所说的重新互相介绍、认识：
a)摁摁鼻子
b)拽拽耳朵
c)握握脚3)学员之间互相索要签名。规则：学员拿着自己的讲义去向其他学员索要签名，签名前要有创意地赞美对方，不要仅仅是“你长得很漂亮”这样比较泛泛地赞美，时间三分钟，看最后谁的讲义上的签名最多。让学员自由行动，可离开座位。
提示：这样的活动对于学员之间的快速认识非常有效。一般是本组学员之间首先进行，然后扩展到其他组。认识之后大家相对比较熟悉，可考虑替代自我介绍环节。
游戏目标：热身，促进学员之间的相互认识，创造良好的课堂氛围
特殊道具或条件：无
游戏内容
/步骤：1)请倾听培训者讲授活动要求。
2)辅助人员会给你发记录用的笔。请你在培训室内自由的与其他参与者交谈 ...

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关键词：培训游戏 供大家参考 自我介绍 小游戏 自由行