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雷达卡
随着信息化程度的提高和社会竞争的加剧，情报建设已经成为一项重要的任务。如何发掘和培养一批优秀的情报建设人才，成为了各级领导的共同关注。因此，评选一批情报建设能手，对于推动情报工作的发展、提高情报工作的水平具有重要意义。
本方案的目的是通过评选，充分发现和表彰情报建设中的杰出人才，鼓励和支持情报人才的发展，促进情报工作的创新和进步。
评选时间：每年的下半年。
评选地点：举办单位（情报工作主管部门）
从事情报工作满五年，具有较强的情报工作经验、实践能力和创新精神。
工作成绩突出，为本单位或者上级机关所表彰或者评定。
推荐人提出候选人名单，提交推荐意见和申请材料；
主办单位进行材料审核和初步筛选，确定初选名单；
初选名单公示三天，接受社会监督；
评选委员会组织面试和实地考察；
结合面试和考察情况，评选出符合条件的情报工作能手。
能够在短时间内把握情报工作的任务方向，提出合理的解决方案，且方案经过实践验证有效；
具有较高的组织和管理能力，可以协调和调度各方资源，推动情报工作的开展；
具备严谨的工作态度和分析能力，可以做到客观、公正、精准的情报分析，对决策起到重要的支撑和保障作用；
具有良好的职 ...
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