楼主: ruhemiadui
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[学习资料] 学生会成员奖罚制度 [推广有奖]

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ruhemiadui 发表于 2025-9-3 18:38:54 |AI写论文

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学生会成员奖罚制度
第一条:制定原则
有章必究,有奖有罚,奖罚分明,奖惩有度。
大型活动后,各部内部总结,总结会中干事要对自己的表现给予自我评价。
学期结束,学生会进行全面工作总结时,通过秘书处的工作记录,根据各部开展活动的影响力,出色程度,评选优秀部门,
予以物质奖励,奖励面向部门所有成员。
学生会在工作中实行主要负责人问责制:如下
在各项工作中,各部部长应把具体工作细化到人,分工明确,如因分工不明造成的事故责任归咎于部长。
责任事故的认定:
违反学生会章程
有损学生会形象
未完成主席团(或各部部长)交付的
任务三次会议或五次请假
学生会每次例会每位成员必须按时到会,对于迟到者,第一次由副部长跟其谈话,第二次由主席团谈话,再有第三次,该同学必须向主席团进行书面解释,具体的外
理意见根据实际情况而定,对于两次无故不参加例会的同学,主席团将向团委老师提交
劝其迟会的
申请。对于工作态度不端正,对待同学不热情,在各项活动中对于部长或者是副部长的交代的工作故意拖延,或者是推托应承担的工作而提不出实际合理的理由,因此造成
工作迟缓或者是脱节者,经部长两次警告后,仍不改者,由部长上交书面材料,经 ...
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关键词:学生会 工作总结 自我评价 工作记录 实际情况

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