人力资源管理概论》复习提纲(吐血整理版)

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《人力资源管理概论》复习提纲

考试题型：问答题、论述题、开放题和案例分析题四种题型.
一、问答题
1.人力资源的含义是什么？其作用体现在哪些方面？
所谓人力资源,就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和
脑力的总和。
1. 人力资源是财富形成的关键要素。
2. 人力资源是经济发展的主要力量。
3. 人力资源是企业的首要资源。
2.人力资源管理的含义是什么？其功能与目标体现在哪些方面？
所谓人力资源管理，简单地说就是现代的人事管理，它是指企业通过各种政策、制度和管
理实践，以吸引、保留、激励和开发员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进
而促进组织目标实现的管理活动。
人力资源管理 功能是指它自身所具备或应该具备的作用。这种作用并不是相对于其他事
物而言的，而是具有一定的独立性。反映了人力资源管理自身的属性。 人力资源管理的功
能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发、激励。
吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加人本企业;维持功能是指让已经加入的员工继续留
在本企业;开发功能是指让员工保待能够满足当前及未来工作需要的技能;激励功能则是指
让员工在现有的工作 ...

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关键词：人力资源管理 吐血整理 资源管理 人力资源 整理版