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雷达卡
答案是：鼓励是灵丹妙药！懒不是(bù shi)人的本性，是由于环境所造成的，下属之所以懒，是由于领导者没能激发和鼓励下属的积极性所导致。人是需要鼓励的，人的工作干劲来自鼓励。所谓：矢不激不远，人不励不奋。有无鼓励大不一样。
员工为什么不能积极主动、全力以赴地工作？员工的工作热情为什么难以持久？员工为什么不能像老板一样勤奋地工作？弗朗西斯〔C. Francis〕说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算(jì suàn)的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些〞。怎样争取到这些呢？
请思考(sīkǎo)
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哈佛大学的威廉詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的鼓励，那么职工的能力可以(kěyǐ)发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系鼓励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分鼓励后所发挥的能力相当于鼓励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发〞。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取 ...
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