企业应该怎样看待自己的员工
竞业避止与反跳槽攻略 结构化面试实战技巧 诺基亚员工心理测评方法员工离职232原则 诺基亚经理指南创建多元文化队伍 诺基亚留人、用人艺术
员工授权技巧员工冲突管理及离职管理 员工发展与职业生涯规划
新世纪的竞争
★无法逃脱的挑战 竞争对手进步,客户越来越成熟★范围更广的专业技能要求 适应变化,同时要博而深★更复杂/大量工作要求 卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任★不学习难以生存 不掌握新知识的人将成为文盲


雷达卡


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