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导读
2025年10月，《中国跨境电商人才培养白皮书（2025）》正式发布。这份白皮书由浙江工商大学管理工程与电子商务学院、中国（杭州）跨境电商学院以及浙江工商大学现代商贸研究中心联合编制，并得到了中国（杭州）跨境电子商务综合试验区、杭州市钱塘综合保税区和全球电商教育发展联盟的支持。该报告全面回顾了过去十年中国跨境电商人才培养的进展与主要成就，从“培养效果、市场需求与能力分析、供应状况、就业情况、未来趋势与策略”五个方面进行了深入探讨，旨在为政府决策、高校教育和企业发展提供科学依据，促进跨境电商人才生态的持续优化和创新。
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报告指出，企业在招聘时不仅需要那些掌握产品开发、平台运营和客户管理等多方面技能的复合型人才，同时也非常重视具有团队管理经验和国际视野的战略型人才。随着人工智能等技术的迅速发展，从业者利用这些先进技术的能力已经从过去的加分项变成了如今的基本要求。
以下是报告的部分内容：
人才管理
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- RCGL001：中国人工智能人才培养白皮书
- RCGL002：领英：2021未来人才趋势报告
- RCGL003：数字人才发展体系：粮仓模型白皮书
- RCGL004：中国智能制造技术人才洞察
- RCGL005：数字化技术加速人才转型
- RCGL006：数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动力
- RCGL007：2022中国高级人才管理实践白皮书
- RCGL008：2022全球互联网技术人才前沿洞察
- RCGL009：高技术制造业人才需求与发展环境
- RCGL010：数字化时代人才转型白皮书
- RCGL011：2021年31省市人才深度分析报告
- RCGL012：2022年全球人才趋势报告
- RCGL013：2022全球互联网技术人才前沿洞察
- RCGL014：2022互联网行中高端人才报告
- RCGL015：私域组织与人才发展白皮书
- RCGL016：企业数字化人才发展白皮书
- RCGL017：粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告
- RCGL018：企业的数字化人才培养研究报告
- RCGL019：2022全球区块链领域人才报告
- RCGL020：人工智能顶尖人才数据图鉴
- RCGL021：2022元宇宙人才发展白皮书
- RCGL022：泛行业数字化人才转型趋势与路径蓝皮书（2022年）
- RCGL023：全球人才流动趋势与发展报告（2022）
- RCGL024：2022全球大健康领域人才趋势洞察报告
- RCGL025：2022未来管理人才白皮书
- RCGL026：2022上半年CHO人才战略调研报告
- RCGL027：6大行业销售类关键岗位系列白皮书
- RCGL028：2022中国连锁企业人才管理报告
- RCGL029：中国ICT人才生态白皮书
- RCGL030：2023企业数字化转型人才发展建设报告
- RCGL031：2022企业人才管理数字化趋势调研报告
- RCGL032：智能汽车行业数字化人才白皮书
- RCGL033：2023全球人才招聘趋势报告
- RCGL034：2022“双碳”人才洞察报告
- RCGL035：2023亚洲人才报告
- RCGL036：2022汽车行业人才数据报告
- RCGL037：2022-2023年全球人才趋势研究报告
- RCGL038：2022深圳城市人才趋势报告
- RCGL039：2023企业数字化转型组织人才发展建设报告
- RCGL040：2023AIGC人才趋势报告
- RCGL041：2023第一季度AIGC人才供需报告
- RCGL042：2023人才趋势报告
- RCGL043：2023工业互联网产业人才发展研究
- RCGL044：2023年中国国际化人才培养白皮书
- RCGL045：2023芯片半导体行业人才白皮书
- RCGL046：产业数字人才研究与发展报告
- RCGL047：2023新消费行业研究及人才洞察报告
- RCGL048：2023中国区块链产业人才需求与教育发展报告
- RCGL049：人工智能产业人才岗位能力要求
- RCGL050：大数据产业人才岗位能力要求
- RCGL051：区块链产业人才岗位能力要求
- RCGL052：工业互联网产业人才岗位能力要求
- RCGL053：2023汽车产业紧缺人才趋势观察
人才趋势报告汇总
以下是2023年至2024年间发布的关于不同行业和地区的人才趋势报告列表：
- RCGL054：2023年商业地产高级人才趋势报告
- RCGL055：2023年全球储能行业销售人才报告
- RCGL056：2022年上海市人才供需数据分析报告
- RCGL057：2022年东北三省人才趋势研究报告
- RCGL058：2023年人工智能生成内容（AIGC）人才趋势洞察报告
- RCGL059：2018-2022年互联网行业人才发展报告
- RCGL060：2022年度数字化技术人才招聘白皮书
- RCGL061：2022年国家及地方国有企业数字化转型人才白皮书
- RCGL062：2022年半导体芯片行业人才市场趋势报告
- RCGL063：2023年人才迁移趋势报告
- RCGL064：四川省大数据人才发展蓝皮书
- RCGL065：中小企业人才市场环境洞察报告
- RCGL066：中国31个省市人才政策比较及效益评估深度分析报告
- RCGL067：关键软件领域人才白皮书
- RCGL068：中国IT行业人才供应报告
- RCGL069：中国智慧农业热门赛道紧缺人才报告
- RCGL070：人工智能在学习与发展领域中的应用
- RCGL071：2023年“618”电商行业人才招聘报告
- RCGL072：2023年数字营销产业人才发展趋势报告
- RCGL073：制造业人才发展成功案例手册
- RCGL074：2023年中国大健康行业人才洞察报告
- RCGL075：2023年中国金融行业人才管理趋势报告
- RCGL076：2023年网络安全行业人才市场状况研究报告
- RCGL077：公共部门如何在人才竞争中获胜
- RCGL078：2023年中国人工智能行业人才学习白皮书
- RCGL079：新时代软件人才培养模式研究报告
- RCGL080：2023年中国企业数字化人才发展白皮书
- RCGL081：2023年机器人产业及其人才简报
- RCGL082：2023年养老服务行业人才状况调查报告
- RCGL083：2023年中国大陆集成电路产业人才供需报告
- RCGL084：人才盘点：激活人力资源价值的方法
- RCGL085：在华企业如何解决AI人才短缺问题
- RCGL086：2023年版网络安全行业人才发展报告
- RCGL087：2023年泛互联网行业人才流动报告
- RCGL088：2023年海外留学人才就业发展报告
- RCGL089：2023年网络安全行业人才发展报告
- RCGL090：2023年医学事务市场人才趋势报告
- RCGL091：2023年医药行业人才趋势年度报告
- RCGL092：2023年金融行业人才趋势观察报告
- RCGL093：2023年新能源汽车行业高端人才趋势洞察报告
- RCGL094：数字时代新兴职业人才需求与职业技能提升模式研究报告
- RCGL095：2023年数字科技人才求职国企及央企洞察报告
- RCGL096：产教融合促进区块链人才培养
- RCGL097：2023年“双11”电商领域人才洞察报告
- RCGL098：2023年程序员群体洞察报告
- RCGL099：2023年企业人才管理典型场景数字化应用现状调研报告
- RCGL100：2023年中国数字人才发展报告
- RCGL101：2023年中国金融行业人才管理实践白皮书
- RCGL102：2023年银行业金融科技人才管理趋势报告
- RCGL103：2023年人工智能行业人才洞察报告
- RCGL104：2023年香港特别行政区人才趋势报告
- RCGL105：2023年亚太地区数字人才发展报告
- RCGL106：2022-2023年人才内在驱动力洞察报告
- RCGL107：2023年锂电池行业人才趋势洞察报告
- RCGL108：2023年中国人才指数报告
- RCGL109：武汉大学数智教育白皮书（数智人才培养篇章）
- RCGL110：2023年新职业人群洞察白皮书
- RCGL111：华润集团数字化人才培养策略与实践案例
- RCGL112：2023年中国数据分析行业人才指数报告
- RCGL113：2023年中国财会行业人才发展趋势报告
- RCGL114：2023年高等院校汽车专业人才蓝皮书
- RCGL115：2024年餐饮消费行业人才趋势报告
- RCGL116：2024年实时互动行业人才生态报告
- RCGL117：2023年中国人才管理状况研究报告
- RCGL118：2024年移动应用营销人员调查报告
- RCGL119：2023年中国实战型白帽人才能力白皮书
- RCGL120：2024年人工智能大模型技术岗位与能力培养研究报告
- RCGL121：一线城市数字科技人才迁移洞察报告
- RCGL122：2023年人工智能行业人才浅析报告
- RCGL123：2024年中国企业全球化销售人才报告
- RCGL124：2024年医药行业年度人才趋势报告
- RCGL125：2024年消费品行业市场人才趋势报告
- RCGL126：2024年全球人才招聘洞察报告
- RCGL127：2024年第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽调查报告
- RCGL128：2024年人才趋势报告
- RCGL129：零售连锁行业人才管理解决方案及案例集
- RCGL130：数智时代AI人才粮仓模型解读白皮书（2024年版）
- RCGL131：2024年东南亚人才趋势报告
- RCGL132：2024年机械制造行业人才发展报告
- RCGL133：2024年第一季度人才市场热点快速报告
- RCGL134：2023年医疗行业人才就业发展调研报告
2024-2025年度人才发展报告汇总
以下是一系列关于2024至2025年度各行业人才发展的报告概览，涵盖了医疗、科技、金融等多个领域的最新动态。
- RCGL135： 2024年中国医药行业人才发展报告
- RCGL136： 2024年全球人才趋势报告
- RCGL137： 新能源行业在新质生产力发展阶段的人才供需分析报告（2024）
- RCGL138： 社交媒体上AI机会群体的研究报告
- RCGL139： 2024年互联网行业人才发展趋势报告
- RCGL140： 智能制造领域关键数字技术人才供需数据报告（2024）
- RCGL141： 2024年国有企业人才领导力展望专刊
- RCGL142： 2024年中国ESG金融人才职业发展报告
- RCGL143： 智能制造行业2024年的人才发展趋势报告
- RCGL144： 2024年蓝领人才发展报告
- RCGL145： 粤港澳大湾区2024年产才融合指数报告
- RCGL146： 2024年人才发展数据赋能启示录
- RCGL147： 出海企业2024年的人才发展实践指南
- RCGL148： 2024年618电商行业人才报告
- RCGL149： 2024年亚太地区人才趋势报告
- RCGL150： 企业吸引并留住顶尖人才的四大策略白皮书（2024）
- RCGL151： 2024年中国大陆人才趋势报告
- RCGL152： 2024年优化人才管理：HR与IT的卓越实践
- RCGL153： 人工智能如何赋能目标导向的专业人士
- RCGL154： 2024年中国海外留学人才洞察报告
- RCGL155： 2024年智算与大模型人才白皮书
- RCGL156： 2024年全球人才趋势报告
- RCGL157： 2024年中国开发者画像洞察研究报告
- RCGL158： 2024年消费品行业人才趋势报告
- RCGL159： 2024年保险行业人才趋势报告
- RCGL160： 2024年金融科技人才供需调研报告
- RCGL161： 亚洲人才报告2024：中国大陆篇
- RCGL162： 2024年生物医药行业研究及人才洞察报告
- RCGL163： 2024年中国人才发展现代化指数
- RCGL164： 2024年中国人才发展趋势调查报告
- RCGL165： 2024年数字人才服务手册
- RCGL166： 2024年全域经营组织与人才洞察报告
- RCGL167： 2024年航空航天人才趋势报告
- RCGL168： 2024年中国行研人才发展蓝皮书
- RCGL169： 2024年中国人工智能人才发展报告
- RCGL170： 2024年企业数字化人才实践研究报告
- RCGL171： 2024年上市央国企数智化进程中的人才就业趋势报告
- RCGL172： 2024年网络安全产业人才发展报告
- RCGL173： 企业战略及人才发展知识图谱
- RCGL174： 校招人才素质洞察白皮书（2022-2024）
- RCGL175： 2024年医药制造行业人才趋势报告
- RCGL176： 金融科技人才需求与教育发展报告（2024年）
- RCGL177： 组织核心人才盘点应用实践
- RCGL178： 2024年新质产业人才需求分析报告
- RCGL179： 2024年中国企业人才部署模式转型白皮书
- RCGL180： 京东人才发展体系
- RCGL181： 2024年全球人才趋势报告——生命科学行业洞察
- RCGL182： 中国数据合规人才缺口与培育白皮书
- RCGL183： 2024年企业数字化变革与人才培养案例集
- RCGL184： 2024年中国AI创业者人群画像报告
- RCGL185： 关键岗位人才队伍素质盘点评估方案
- RCGL186： 2025年中国人才市场招聘趋势
- RCGL187： AI技术人才供需洞察报告（2024年）
- RCGL188： 企业人才评鉴的数字革命
- RCGL189： 关键软件领域产业人才需求预测报告
- RCGL190： 中国制造业出海人才白皮书（2025年）
- RCGL191： 2025年医药行业人才市场趋势
- RCGL192： 2025年中国人才激励白皮书
- RCGL193： 2025年电子信息人才认证体系报告
- RCGL194： 2025年全球人才展望报告
- RCGL195： 2024年度新质生产力视角下的人工智能人才就业与培养研究报告
- RCGL196： 生物技术行业人才供需趋势报告（2025年）
- RCGL197： 主动人才寻源蓝图
- RCGL198： 集成电路人才供需报告（2025年）
- RCGL199： 2024-2025年全球人才趋势报告
- RCGL200： 全球科研人员人工智能研究报告（2025年）
- RCGL201： 新材料人才供需洞察报告（2025年）
- RCGL202： 人工智能行业人才供需趋势报告（2025年）
- RCGL203： 小米汽车高端人才组建战略与实施路径研究
- RCGL204： 数字化转型与人才体系建设指南
- RCGL205： 2025年中国银行业数字化转型人才报告
- RCGL206： 半导体产业人才报告
- RCGL207： 2025年中国人工智能产业人才报告
- RCGL208： 2025年校招人才素质洞察白皮书
- RCGL209： 2025年智驾和机器人领域人才洞察
- RCGL210： 中国城市新质人才竞争力指数报告
- RCGL211： 工业制造企业数字化人才战略指南
- RCGL212： 2025年新质生产力数字人才白皮书
- RCGL213： 亚洲人才报告2025：中国大陆篇
- RCGL214： 2025年粤港澳大湾区产才融合发展报告
- RCGL215： 央国企人才发展趋势与实战创新研究报告（2025年）
- RCGL216： 2025年中国汽车行业人才报告
2025年上半年人才供需洞察报告及相关内容
人才供需报告
- RCGL217：2025年上半年人才供需洞察报告
- RCGL218：2025年医药大健康人才市场趋势洞察
- RCGL219：2025年智能制造领域人才供需洞察报告
- RCGL220：2025年生物医药行业研究及人才洞察报告
- RCGL221：2025年新时代央国企青年人才的选拔培养与发展报告
- RCGL222：2025年AI人才流动报告
- RCGL223：2025年商业地产行业人才发展调研报告
- RCGL224：AI时代网络安全产业人才发展报告（2025年）
- RCGL225：AI技术如何重构人才获取全链路
- RCGL226：2025年长三角中心区城市数字人才引力指数报告
- RCGL227：2025年新能源汽车行业趋势洞察与人才破局之道
- RCGL228：2025年AI科技人才发展报告
- RCGL229：2025年人工智能产业人才发展报告
- RCGL230：2025年全球城市人才黏性指数报告
- RCGL231：中国跨境电商人才培养白皮书（2025）
名企案例
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