孟捷教授对马克思主义掩盖资本主义发展的揭示

对于，总量平均分析与个量边际分析间的关系，可以看一下柳欣的分析。

关于市场和企业之间的关系,实际上也可以看作是企业内部分工和社会分工之间的关系.在这方面,主要作出贡献的是斯密(企业内部分工受制于市场规模)、扬格（产业分工一般决定于产业分工）和斯蒂格勒（企业内部分工扩展市场规模），实际上，马克思关于企业内部分工和社会分工论述最科学，最深刻。具体论述不应该看《资本论》第一卷，而应该看《马克思恩格斯全集》第47卷相关论述。

关于企业内部分工实际上经历了六个阶段：斯密。巴贝基、尤尔和马克思、泰勒和福特、斯隆、丰田喜一郎和大野耐一。

具体就不论述了。有兴趣就看看相关文献吧。实际上我已把多年的研究得出的脉络说了。

至于柳欣的东西，可以看看《资本主义的剖析》或《现代国外经济学论文选》（第一辑）中的《剑桥经济学与商品拜物教》一文，自然可以对柳欣的观点作出判断。

多谢，是谢老师吧？正在读《分工、技术与生产组织变迁》，很有收获，希望能有机会向您请教！

以下是引用pupil在2007-6-8 7:23:00的发言：

对于，总量平均分析与个量边际分析间的关系，可以看一下柳欣的分析。

我想，后者应该是前者的前提与基础。人们往往将总体凌驾于个体之上，而不是从个体中导引出总体。这是错误的。

以下是引用索然在2007-6-8 10:04:00的发言：

关于市场和企业之间的关系,实际上也可以看作是企业内部分工和社会分工之间的关系.在这方面,主要作出贡献的是斯密(企业内部分工受制于市场规模)、扬格（产业分工一般决定于产业分工）和斯蒂格勒（企业内部分工扩展市场规模），实际上，马克思关于企业内部分工和社会分工论述最科学，最深刻。具体论述不应该看《资本论》第一卷，而应该看《马克思恩格斯全集》第47卷相关论述。

企业内部的劳资关系实际上也是分工行业的竞争性的关系。马克思对分工能够促进生产率的提高当然是非常熟知的，不过马克思似乎更多地以一种批判的态度来看待分工。

一个行业内部的充分竞争，是其它行业充分发展的前提条件。因此当我们以丛林法则的意义来批判市场机制时，正是市场机制能够均衡促进社会经济发展的时候。

以下是引用hhj在2007-6-9 7:23:00的发言：

我想，后者应该是前者的前提与基础。人们往往将总体凌驾于个体之上，而不是从个体中导引出总体。这是错误的。

你的这个认识是错误的：

个体是总体中的个体，总体的行为可以通过个体的行为选择和博弈均衡来解释，可是在制度、规则已经形成的前提下，个体的行为却要通过总体的约束和条件件来解释。

仅依靠个量分析就可以引出正确总量结论吗？在这个引出的过程中，用的不是个体分析的“合成”－－而是在总量分析视角下的个量间的相互影响，没有了总量分析作为“合成”的引导，个量分析所引出的总量结论难免会范“合成谬误”。

因此，总量分析与个量分析的关系是辩证的，不能简单的说谁以谁为前提，个量分析的目的是要得出总量分析的结论，总量分析的结论可以用于解释个体的行为。

马克思的总量分析建立在对个体基本行为的假定和讨论的基础上，马歇尔的个量分析以总量水平已经形成制度环境和选择条件为前提，然后才能以个量均衡来解释总量均衡。

最后，绝对的个量分析和总量分析是不存在的，企业是个个体，可是彻底的个体主义者会要求通过分析企业内部组成成员的选择来解释企业这个组织的行为，市场是总量的，可是相对对整体国民经济来说是局部的，相对于开放条件下的经济，在有进出口因素的影响下，局部市场和某个区域的国民经济则是个量了。

[此贴子已经被作者于2007-6-9 8:33:21编辑过]

资本主义生产的规律表现为资本家互相受到的一种强制和资本家给予劳动者的一种强制——因此它事实上表现为跟资本家与劳动者双方对立的资本规律。

我下去好好读读,

再发言!

HOX

以下是引用pupil在2007-6-9 8:23:00的发言：

你的这个认识是错误的：

个体是总体中的个体，总体的行为可以通过个体的行为选择和博弈均衡来解释，可是在制度、规则已经形成的前提下，个体的行为却要通过总体的约束和条件件来解释。

我的看法是：总体不过是个体的延伸与另外一个存在形式。个体为了能够获得这个延伸的形式，需要牺牲一些个体的权利，但这并不等于说总体可以凌驾于个体之上。实际上“总体”只是一种含糊笼统的东西。

每个个体的行为不是通过总体的约束和条件来解释，而是通过它与其它个体的关系来解释。当然，它与其它个体的这种关系，已经构成了总体的关系。

以下是引用索然在2007-6-9 16:06:00的发言：
资本主义生产的规律表现为资本家互相受到的一种强制和资本家给予劳动者的一种强制——因此它事实上表现为跟资本家与劳动者双方对立的资本规律。

“资本家与劳动者双方对立”只体现了资本家与劳动者之间的关系，还未体现出资本家互相之间的关系。

实际上，在行业关系中，资本家与其雇佣劳动者之间往往存在着利益共同体。