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体制壁垒扼杀就业机会
文章提交者：shufang 加帖在 经济风云 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
来源：英国广播公司 星岛环球网www.singtaonet.com
对我的许多同窗来说，从去年冬天开始的漫漫求职路，充满了期待和兴奋，也充满
了无奈和失落。到如今该是尘埃落定的时节，还有许多人依然在彷徨。弥漫在求职群体
中的那种对就业机会的强烈渴望，甚至已经到了让人无法忍受的扭曲状态。
在中国，有这样一种说法很流行：找不到工作是因为就业观念陈旧，期望值太高，
必然会求职失败。我不止一次听到某些稳居其位无后顾之忧的官员或所谓就业指导专家
，以人民导师的口吻对莘莘学子们施以这样的“心灵指导”。
但其实只要睁眼看看就业群体的实际情况，就知道这不过是一套掩盖问题本质的修
辞。求职者中的绝大部分人并无非分之想，他们仅仅想求得一个安身立命之所而已。但
现实中的种种体制障碍却使得他们左右为难，瞻前顾后，最终丧失机遇，被迫成为毕业
即失业的那一群。
中国现行体制中的种种障碍存在一种遏制就业机会与求职者达成有效结合的负面效
果，其中，后果最为恶劣的就是户口制度。在中国，户口之所以重要，是因为它往往与
社会保障等基本福利紧密相关。而这些户口指标，往往向政府等事业单位倾斜。不少人
其实已经在民营企业找到了待遇颇丰的工作机会，但迫于户口问题与婚姻、家庭等问题
纠缠的困扰，最终放弃，不得不加入到争夺事业单位就业机会的“千军万马过独木桥”
的混战之中。
显然，这种痛苦的选择决不能被简单归结为“观念不解放”，而是一种符合人性的
理性抉择。谁都没有资格去要求一个人放弃自己基本的现实利益，实践所谓的“就业新
理念”。
客观上，这种情况一方面增加了事业单位岗位供需的严重失衡，加剧了这些领域的
就业竞争压力，耗费了不必要的就业成本，另一方面则使那些发展中的民营单位失去了
急需的人才，无形中扼杀了许多就业机会，并助长了向国有或行政事业单位一边倒的就
业思维。
当教育部的官员大言不惭地说“大学生养猪、去澡堂子做洗脚工没什么好大惊小怪
”的时候，他们却对这些现象背后的体制毒瘤只字不提。官老爷们自己高枕无忧，享受
着体制内的种种好处，自然觉得人民的神经已经过于敏感，需要一些麻醉剂来施展迷魂
术。只是，就业压力的持续增长决不可能靠这些虚假的托辞得以解决，只要对利益倾斜
的体制壁垒的辩护持续下去，和谐社会的理想就注定了只能是一个空洞的口号和遥远的
梦。（作者：黄典林）
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