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初中生
我以前去过小公司,发现这么一些现象,不知道是不是规律,一些小公司很喜欢标榜自己,四处宣传自己,它们的对外宣传做得连沃尔玛这种巨头都做不到,但一进去了之后如何呢?我一时语塞,只能用一个比喻了,要你在悬崖上建高速,还不给你安全带!他们说这是在练你,当辛苦之后一个月给你几百块打发了你,说我们没有办法,公司还在起步......他们的激励机制是只让你看到希望,你永远得不要希望!不过有些原因是客观的,但有些却是主观的,这就是说,小地方官比大省长赚钱,赚的谁的钱呢,是没权的老实人的血汗钱。当然还是有一些好的民营企业,能兼顾企业和人的全面发展,如果人不发展,企业决不前进。
在大公司里,注重人文关怀,它知道自己一路走上来不容易,是谁把它推上去的?是人,所以
小学生
硕士生
大专生
曼琦
去哪都一样,只要适合自己,把定位找准。
支持楼主偶也在思考这个问题呢!
不过还是没有权衡好,现在先在小公司里实习,感觉好多东东要学。
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