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新时代的人才观】1、要运动员，不要裁判员、评论员、观众（运动场原理）；2、要曹操关羽，不要事后诸葛、有勇无谋吕布、小聪明杨修（三国志原理）；3、要车马炮，不要围着帅转的相仕和行动力慢的兵（象棋原理）；4、要勇于创造价值的小人，不要碌碌无为的君子。 1错误有三种：一是因经验不足犯的错误；二是因能力不足犯的错误；三是因道德缺陷犯的错误。同样的错误，犯一次是经验问题；犯两次是能力问题；犯错误是为了损人利己，是道德问题。犯经验不足错误的人 要给他改正的机会；犯能力不足错误的人 应马上调换工作；犯有道德缺陷方面错误 应果断处理 不留后患。2【职场礼仪之腕表礼仪】在社交场合，佩戴手表，通常意味着时间观念强、作风严谨；而不戴手表的人，或是动辄向他人询问时间的人，则总会令人嗤之以鼻，因为这多表明其时间观念不强。 职场中的你，记得给自己佩戴合适的手表吧，别再动不动就拿出手机来看时间了哦。3【建立人脉15提示】⑴ 学会换位思考；⑵ 学会适应环境；⑶ 学会大方；⑷ 学会低调；⑸ 嘴要甜；⑹ 有礼貌；⑺ 言多必失；⑻ 学会感恩；⑼ 遵守时间；⑽ 信守诺言；⑾ 学会忍耐；⑿ 有一颗平常心；⒀ 学会赞扬别人；⒁ 待上以敬，待下以宽；⒂ 经常检讨自己。4【七成公司工资很保密 八成职员工资爱攀比】一项调查显示，72%的公司都实行了工资保密制，45%是严格实行工资保密制；78%员工对工资有攀比心理，而对他人工资有窥探欲望的员工比例则高达84%。你也属于窥视他人工资一族吗？5【初入职场如何建立良好的人际关系】美国著名心理学家罗森塔尔指出①相互注意。与人交谈时，必须要让别人意识到你对他的注意。这是交流的基础②共同的积极性。在社交过程中，你要积极回应、扩大别人的积极性③追求一致性或者同步性，感知别人的情绪。这样会给对方带来极大安全感。 6
【职场箴言】有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。有目标才会成功，如果你对未来没有理想，就做不出什么大事来。
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