看到贵州财大一个副教授写的帖子，忽然感到那些立志去西部的博士同学还是很有勇气的

表示压力山大啊

这个学校有多差，只有来了才能真正体会，之前有人好心劝我不要来，不听。落后，必有其落后的理由。。现在天天想着多发好论文，有资本了，然后赶紧离开这个地方。竞争与公平，虽然没有绝对公平的地方，我仍愿意选择相对公平的地方。拿着低工资也就认了，关键是教师只是有权行政人员的玩偶与工具，而且，制度因人而异，待着郁闷与压抑。不过，抱怨也没啥用，哪工作都有比较让人不爽的特色的地方，要抱怨只抱怨自己没有更强的实力与本事！

看下

绩效工资改革，这个是中央的决定。
高校蛋糕就这么大，行政和教研此消彼长的关系。

新毕业来工作的博士，貌似该高校给副教授待遇。。。

好家伙

finhg

“根据人事处公布的数据，学校建设新校区要花费17亿”，全国高校都在大兴土木，为什么不能把这样巨额的经费用在老师的身上呢。。。人才是硬件啊···

一个神奇的学校！

想问问现在2018年国庆节的时候，贵阳房价在楼主发帖时比已经翻番的情况下，待遇好转了吗？今天还考虑是否要投个简历，看引进费给的还挺高的