[原创]高校的近亲繁殖现象值得思考啊

还不是中国的行政官僚惹得货？？？？？？？？？？？？？

其实这并不仅仅是中国的学术问题，而是我们中华民族几千年的“传统”，从汉代开始就开始讲究“同门、同年、同乡”的“三同”之谊了，现在我们中国社会的这种人情更有愈演愈烈之势，在各个行业、各个团体、甚至政府部门，如果是一同，那就是无话不谈的好友，两同就升级为生死与共的死党，如果真地搞出来五同、六同的话，那就是一荣俱荣、一损俱损的结合体了，每个行业都在盘交情，盘同门，而往往你与领导有一同的话，前途自然不可限量，如果同多了，那你肯定是接班人，我的一个亲人现在是某银行的一个省行行长，他之所以到了这个地位，同这个字的贡献莫大，要打破学术上的近亲繁殖，必须首先破除我们中国文化的这个糟粕，依法治国，以才用人，我们民族方有美好的明天。

我国学术目前处于什么一个阶段呢？内部低水平竞争而已，为了巩固自己的那可怜的一寸三分地，居然还搞诸侯割据。过度的近亲繁殖是其维系的手段之一，但同时为了表现其强大的生命力，其更在不停的在杂交，催生出不少怪物，同一种东西通过改换名称就能有数不清的所谓知识创新就是其中的一个典型例子。

这样长期下去可就坑了国家了。没办法。

理论上对是一回事，有制度保证正确的东西能贯彻是另一回事啊。有啥办法呢，等我当了院长或者书记，我老婆孩子再没本事，安排做个财务人事处长还是可以的，谁能把我怎么着，大不了另找一个学院的院长，相互安排亲属朋友，别人连发现的可能性都没有。

不仅需要的是制度保障啊，还需要法律的保障！

有很多问题难解决

就是应该订立统一的用人机制，而不应问其出身！