密歇根大学-人力资源专业胜任力模型及应用.pdf
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如题了啊!提出了组建管理品牌还是比较好的,尤其是:value is defined by the receiver more than the giver很好的!
提醒:该文档为纯英文的哦。。。。。
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楼主: sly728
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[资料分享] 密歇根大学-人力资源专业胜任力模型及应用 |

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